职位描述：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 
5、处理公司对外接待工作。 
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 
7、协助总经理处理行政外部事务。 
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

应聘要求：

1、大专以上学历，具有一年以上相关工作经验者（优秀者可放宽条件）； 
2、能够熟练使用办公软件； 
3、具有良好的协调沟通能力； 
4、工作认真踏实、负责，能吃苦耐劳； 
5、按国家规定节假日休息，转正后缴纳五险；